タグ: セミリタイア

「セミリタイア・ブルー」。ググってみたら数記事で使われている程度でしたから、一般的な言葉ではなさそうです。でも、そんな感じの気分なのですよ。理由は「収入が最低記録をマークしたから」です。予定通りなのですが、寂しさは感じるのです。

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巷で言われる「1万時間の法則」。誰もがエキスパートになれるわけではないけど、才能を開花させるという意味では正しいと思っています。今50代半ば、僕に残された職業人生が20年程度ならば、もう一度「1万時間チャレンジ」をしてみたいのです。

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サラリーマンの定年がどんどん延長されつつありますね。そのうち退職時期は自分で決めるようになるんじゃないでしょうか。人生のどこかのタイミングで「アーリーリタイアか？」「セミリタイアか？」を考え始める人も増えてくると思うのです。

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セミリタイア生活をはじめたものの「最近、ちょっと停滞しちゃってるな」と感じるのですよ。理由はまだ少し「仕事」が残ってるからなんですね。フリーランスって「本日、退職します」という去り方ができないので、ちょっとグズグズしますよね。

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まず否定しておきますね。稼げないフリーランスのことを、セミリタイア状態とは言いません。「セミリタイア」ってマインドの問題で、自ら望んでなるものだと思うのですよ。仕事がなくて困ってる人はフリーランスを継続することはできないのです。

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セミリタイアすると「世間の目」って気になりますかね？　僕はフリーランスなので、すでに「昼間ぶらぶらしてるオッサン」歴、20余年なのですよ。基本、いっさい気になりません。でも家族の理解はもちろんのこと、最低限の対策は必要でしょうね。

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僕にとって「完全リモートワーク」は「セミリタイア」「二拠点生活」とセットで動かしているものなのですが、開始して1年が経過しました。概ね快適だと感じています。これまでも何度かブログ記事にしていますが、ここで一旦、まとめてみます。

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セミリタイア生活に入ったからといって、すぐに長年積み重ねてきた思考様式がか変わるではありません。このゴールデン・ウィーク中も仕事関係者からの連絡がないにもかかわらず、仕事のことばかり考えているのです。「そういうもんだよね」というお話。

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もともと「セミリタイアブログ」を開設するつもりだったのですが、準備期間も長くなりそうだし、キャッチフレーズに入れたのみにしました。セミリタイアについて、この1年間で考えたことを過去記事を参照しながらまとめてみたいと思います。

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何の疑いも持たずに、平日が「普通の日」だということになってるんですよね。いま技術の進歩によって、休日が「特別な日」ではなくなる方向へ向かってるように思います。人間の能力の使い方や、力の入れどころが変わってくるような気がするのです。

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