タグ: 働き方

仕事上の成果物をアウトプットする上で、クオリティとスピードのバランスについては、ずっと意識し続けてきています。僕は元から完璧主義っぽい質なので「80%の成果を20%の時間で」を意識しつつ、クオリティコントロールには気をつけているのです。

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サラリーマンの定年がどんどん延長されつつありますね。そのうち退職時期は自分で決めるようになるんじゃないでしょうか。人生のどこかのタイミングで「アーリーリタイアか？」「セミリタイアか？」を考え始める人も増えてくると思うのです。

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50代半ばまで20年以上フリーランスのデザイナーをやってきましたが、概ね良好な「フリーランス生活（前半）」でした。これから1年程度の休暇を取った後に「フリーランス生活（後半）」に入る前に、過去を振り返ってみようかと思います。

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「大手企業のサラリーマンは安定してる」ということになってましたよね？　僕は「不安定」なフリーランスだからこそ「安定」についてはそれなりに考えてきました。そろそろ「安定」という言葉を再定義しなきゃいけない時期のように思うのです。

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セミリタイア生活に入ったからといって、すぐに長年積み重ねてきた思考様式がか変わるではありません。このゴールデン・ウィーク中も仕事関係者からの連絡がないにもかかわらず、仕事のことばかり考えているのです。「そういうもんだよね」というお話。

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僕は「人生100年時代」を真に受けているので、定期的に考え方や行動をチェックする期間を設けたいのですよ。20年後も今と同じことをやってるなんて考えにくいですからね。そのために「人生の幕間」のようなものを意図的に作っていこうと思うのです。

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僕はオッサンなので段々と質問を「される側」になることが増えてきました。割と負担が大きいのですよ。そして「ちょっとは調べてから訊いてくれない？」みたいなことも感じます。おそらく、その方が双方にとっての成長につながると思うのです。

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サラリーマンは長時間労働がNGになるらしいですね。僕はフリーランスということもあって、長らく「セルフブラック」状態でした。さすがに常態化するとマズいとは思いますが、人生のどこかで、仕事に没頭するフェーズって必要だと思うんですよね。

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何の疑いも持たずに、平日が「普通の日」だということになってるんですよね。いま技術の進歩によって、休日が「特別な日」ではなくなる方向へ向かってるように思います。人間の能力の使い方や、力の入れどころが変わってくるような気がするのです。

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経団連会長が「終身雇用を続けていくのは難しい」と発言したことが話題になっています。はるか昔、僕もサラリーマンだった時代がありますので、そのころを思い出しつつ、サラリーマンとフリーランスの違いについて、思うところを書いてみようと思います。

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